Recrutement
L’esprit Ypresia, le projet et l’objectif vous plaisent ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre et un contexte agréable ? Vous pensez pouvoir contribuer à cette dynamique et à nos innovations ?
Notre objectif global est d’aider les services assainissement à lutter contre les pollutions des sols et des rivières, en essayant d’identifier et de réduire la pollution à la source.
Depuis le lancement du logiciel en 2012, il est devenu l’outil de référence des services assainissement en France.
Ypresia édite une gamme de logiciels (applications métier nouvelle génération) destinés aux collectivités, et en particulier aux services environnement.
Comment postuler
Le plus souvent le recrutement d’Ypresia concerne des profils environnement (ingénieur ou technicien, avec un intérêt pour l’informatique) ou des profils informatiques (ingénieur ou technicien). Mais le fait d’avoir un parcours qui sorte un peu du cadre n’est pas forcément rédhibitoire. Il suffit que ce parcours soit cohérent avec notre projet.
Vous pouvez nous transmettre votre candidature car Ypresia propose régulièrement de nouvelles offres d’emploi pour répondre à la demande croissante des collectivités.
Nous vous suggérons de joindre à votre cv un courrier expliquant votre projet, vos envies, les raisons de votre candidature. Lorsque nous recrutons la personnalité du candidat nous semble au moins aussi importante que ses compétences.
Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, nous serons ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez en savoir plus sur l’ambiance de travail, vous pouvez consulter cet article réalisé lorsque Ypresia a été primée, en 2018, pour ses actions santé et qualité de vie au travail.
Télétravail
Ypresia intègre depuis longtemps le télétravail et s’est doté des moyens et méthodes pour le permettre.
Ypresia considère le télétravail comme une option naturelle. La carte présente les endroits d’où il nous est arrivé de travailler à distance, que ce soit de façon régulière ou ponctuelle.
